JOBSUCHE

Wenn ich unkonventionelle Wege gehen kann.

Auszubildender zum Handelsfachwirt

The LuxuRY of
BEinG
Julian

„Es ist alles andere als alltäglich.“ wenn Julian davon erzählt, was er täglich verkauft, leuchtet sein Gesicht. Und genau diese Leuchten in die Augen seiner Kund:innen zu zaubern, ist das Größte für ihn.

The Luxury of being you

The Luxury of being you

  • Eine einzigartige Verbindung.

    Die Vorliebe für besondere Uhren hat Julian bereits als Kunde zu Wempe gebracht. Über eine digitale Infoveranstaltung führte ihn sein Weg dann in die Ausbildung zum Handelsfachwirt. Hier verbindet er seine handwerkliche Orientierung und seine Leidenschaft für perfekte Technik mit stilvoller Beratung und empathischem Kundenkontakt.

  • Kein gewöhnlicher Ausbildungsplatz.

    Was Julian sofort auffällt, egal in welche Niederlassung er kommt, bei Wempe ist er sofort Teil des Teams. Wertschätzung ist mehr als ein Führungsprinzip, es ist gelebte Teamkultur. Das spiegelt sich auch in dem Vertrauen und der Verantwortung wider, die er bereits als Auszubildender erhält.

  • Sein eigentlicher Luxus.

    Der erste Verkauf (eine Longines) ist für Julian ein unvergesslicher Moment geblieben. „Das hat sich richtig gut angefühlt“. Und Kundenmomente, wie dieser, sind für ihn einfach unbezahlbar.

Wie Julian sich
und Wempe
zum Strahlen bringt

  • Engagierte Kund:innenberatung
    Interessiert sich für Menschen und liebt den Verkauf von Uhren & Schmuck.

  • Wissensvermittlung mit Stil
    Glänzt durch sein Fachwissen – empathisch, begeisternd und unaufgeregt.

  • Laufende Weiterentwicklung
    Nutzt Trainings, Schulungen und Praxiserfahrung, um stetig besser zu werden.

  • Positive Ausstrahlung
    Schafft Vertrauen und besondere Verkaufsmomente durch spürbar echte Nähe.

Benefits

The Luxury of being you

The Luxury of being you

The LuxuRY Of
BEInG me

Die Geschichten unserer Wempe-Mitarbeitenden

Sie bringen Persönlichkeit, übernehmen Verantwortung und schreiben ihre eigene Erfolgsgeschichte – wir schaffen den Raum dafür. Erfahren Sie mehr über die ganz persönlichen Karrierewege unserer Mitarbeitenden. Empathisch, unkonventionell, ausdrucksstark. Das ist THE LUXURY of BEING YOU.

  • The Luxury of Being Timo

    Network & Security Specialist

    Timo sorgt dafür, dass alle Wempe-Niederlassungen sicher und stabil vernetzt sind. Er liebt das Fliegen, neue unkonventionelle Wege und persönliche Herausforderungen.

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  • The Luxury of Being Ann-Christin

    Teamleitung E-Commerce

    Als Teamleitung E-Commerce steuert Ann-Christin digitalen Schmuckcontent, Kampagnen und Prozesse. Sie liebt Ästhetik, Strategie und empathische Kommunikation – damit neben den Marken auch ihr Team strahlt.

    Mehr zu Ann-Christin's Story

  • The Luxury of Being Anna & Rachel

    Retail Marketing Managerin & Abteilungsleiterin Schmuck in Hamburg Neuer Wall

    Anna plant Events mit Herz und Feingefühl fürs Markenerlebnis. Rachel führt ihr Team mit Leidenschaft für Schmuck und Service. Was sie verbindet? Dieselbe Karriere-Story, ein berufsbegleitendes Studium – und eine echte Freundschaft, die auch im Alltag glänzt.

    Mehr zu Anna's & Rachel's Story

  • The Luxury of Being Konstantinos

    Stellvertretender Geschäftsführer München-Weinstraße

    Konstantinos weiß genau, was Wempe auch nach über 10 Jahren so faszinierend macht, wie am ersten Tag. Und mit seiner Arbeit und seiner Begeisterung sorgt er dafür, dieses Umfeld noch besser zu machen.

    Mehr zu Konstantinos' Story

  • The Luxury of Being Leonie

    Auszubildende zur Uhrmacherin

    Leonie kam mit dem Abitur und viel Neugier – und fand in Glashütte ihre Berufung. Zwischen Theorie, Werkstatt und WG lebt sie ihre Begeisterung für Präzision, Perspektiven und persönliche Entwicklung.

    Mehr zu Leonie's Story

  • Wenn ich neugierig bleiben darf.

  • Wenn ich weiß, dass mein Team glücklich ist.

  • Wenn aus Kollegen beste Freunde werden.

  • Wenn meine Begeisterung ansteckt.

  • Sylt, Paris, New York?

JoiN us

Bei Wempe zählen echte Beziehungen zu Kund:innen, Marken und vor allem zu unseren Mitarbeitenden. Als Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation leben wir eine Kultur der Verantwortung und fördern Entwicklung.
Wir glauben: Wer sich wohlfühlt, wächst über sich hinaus.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das inspiriert und zusammenhält.

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