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Einstiegsmöglichkeiten

KaRRiere ist Kein StaNDardweg – soNdERn sO vieLfältiG wiE dIe MEnscHen, diE iHn gehEn.

Die eine Karriere gibt es nicht. Denn jede Entwicklung ist komplett individuell. Aber jede Entwicklung braucht eine Basis und den nächsten Schritt. Wir bei Wempe wollen beides sein: Rückhalt und Antrieb. Wir begleiten Sie dabei, Ihre Stärken zu entfalten und neue Kompetenzen zu entwickeln. Ob Sie gerade erst einsteigen oder bereits Erfahrung mitbringen. Vom Verkauf zur Führungskraft, von der Ausbildung zur Expert:in, vom Quereinstieg zur Fachkarriere.

JOIN US – So starten Sie bei Wempe

  • Was ist wichtig im Bewerbungsverfahren?

    Im Bewerbungsverfahren ist es uns wichtig, Sie als Person kennenzulernen und was Sie ausmacht. Uns ist daher vor allem wichtig, dass wir möglichst viele Einblicke darüber bekommen, wer Sie sind, was Sie antreibt und warum Sie sich bei Wempe sehen. Wir sind darauf gespannt, Sie kennenzulernen!

  • Bewerbung & Vorauswahl

    Ein Motivationsschreiben ist zwar freiwillig, bietet Ihnen jedoch die Chance, uns noch mehr von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen zu verraten. Gerade zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn ist dies besonders empfehlenswert, da Ihr Lebenslauf womöglich noch wenige Stationen aufweist. Erläutern Sie deshalb, weshalb Sie sich ausgerechnet auf diese Position bei uns bewerben: Was bewegt Sie, diesen Schritt zu gehen, und welches langfristige Karriereziel verfolgen Sie? Beschreiben Sie außerdem, welche Kompetenzen und Erfahrungen Sie in unser Team einbringen können. Sollte es zu einem ersten Gespräch kommen, greifen wir Ihre Angaben gern auf und nutzen sie als Grundlage für einen persönlichen Austausch.

     

  • Videointerview

    Wenn uns Ihre Unterlagen fachlich überzeugen, melden wir uns eventuell mit einer Einladung zu einem kurzen Video- oder Telefoninterview bei Ihnen. Ob dieser Zwischenschritt nötig ist, hängt von der jeweiligen Position und auch von Ihrem Wohnort ab.

    Wie viele Gespräche es insgesamt sind und in welchem Format, ist von Job zu Job unterschiedlich. In den meisten Fällen führen wir zwei Interviews. Dabei geht es uns vor allem darum, Sie persönlich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

  • Persönliches Interview vor Ort

    Kennenlerngespräch vor Ort und Probearbeiten
    In der Regel findet ein persönliches Kennenlerngespräch in der jeweiligen Niederlassung oder Abteilung statt. Dabei haben Sie die Möglichkeit, das Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Gegebenenfalls bieten wir Ihnen auch ein Probearbeiten an, um einen noch besseren Eindruck von der Tätigkeit zu gewinnen.

    Für Positionen im Corporate-Bereich:
    In einem vertiefenden zweiten Gespräch lernen Sie weitere Kolleg:innen aus den Teams kennen. Dieses Gespräch dient dazu, den Austausch zu intensivieren und Ihnen einen umfassenderen Einblick in die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur zu ermöglichen.

  • Entscheidung & Vertragsangebot

    Am Ende des Bewerbungsprozesses melden wir uns bei Ihnen zurück. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es passt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, machen Ihnen ein Angebot und erklären Ihnen alles zum Start und Onboarding.

    Wir freuen uns schon, Sie hoffentlich bald im Team begrüßen zu dürfen – vorausgesetzt, Sie sind genauso begeistert wie wir!

  • Onboarding

    Beim Onboarding folgen wir einem klar strukturierten Plan, der je nach Position individuell angepasst ist. So stellen wir sicher, dass Sie bestens ausgestattet sind und alle wichtigen Informationen erhalten, um von Anfang an sicher und erfolgreich in Ihre neue Rolle zu starten.

  • Quereinstieg

    Sie kommen aus einem anderen Berufsfeld, möchten sich neu orientieren und Ihre bisherigen Erfahrungen auf völlig neue Weise einbringen? Bei Wempe sind Quereinsteiger:innen herzlich willkommen, insbesondere, wenn Sie Erfahrung in einem dienstleistungsorientierten, gehobenen Umfeld mitbringen. Wir schätzen frische Perspektiven und Expertise, egal woher Sie kommen. Denn Sie machen uns als Team stärker.
 Mit strukturierter Einarbeitung und gezielter Förderung sorgen wir dafür, dass Sie gut ankommen und Ihre Stärken einbringen können. Jetzt Quereinstieg entdecken und bewerben.

  • Wempe Academy

    Unsere Academy ist das Herzstück unserer Personalentwicklung. Hier fördern wir nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch persönliche Entwicklung. Praxisnah, individuell und auf allen Ebenen: Kommunikation, Führung, Selbstmanagement und vieles mehr. Mit unserem E-Learning-Programm ermöglichen wir außerdem selbstgesteuertes Lernen praxisnah und auf den Arbeitsalltag abgestimmt. Damit aus Einstieg schnell Aufstieg wird.

Ihre Fragen.
Unsere Antworten.

  • Alle Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Solange die Stelle online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Manche Stellen sind für einen längeren Zeitraum ausgeschrieben, zum Beispiel, wenn wir mehrere Teammitglieder suchen oder besondere Qualifikationen gefragt sind.

  • Am einfachsten über den Bewerbungsbutton in der jeweiligen Anzeige. Damit landet Ihre Bewerbung direkt bei der zuständigen Ansprechperson im Recruiting-Team. Unkompliziert, ohne Bewerberprofil und online in nur wenige Minuten.

  • Wir prüfen jede Bewerbung mit Sorgfalt und persönlichem Blick. Je nach Anzahl der Bewerbungen kann das etwas Zeit in Anspruch nehmen. Unser Anspruch ist es, uns zeitnah bei Ihnen zu melden. In der Zwischenzeit können Sie sich bei Fragen gerne direkt an Ihre Ansprechperson wenden. Diese finden Sie direkt in der Stellenausschreibung.

  • Viele! Sie können an professionellen Verkaufstrainings in Hamburg teilnehmen oder unser Stammhaus kennenlernen. -Sie besichtigen unsere Uhrenmanufaktur in Glashütte, lernen automatisch auch eine andere Niederlassung kennen und haben auf unserer Wempe E-Learning Akademie Zugang zu verschiedensten Online-Trainings. Sie knüpfen darüber hinaus wichtige Kontakte und sammeln einzigartige Erfahrungen.

  • Gute Deutschkenntnisse sind in der Kundenberatung für uns sehr wichtig. Deutsch muss nicht Ihre Muttersprache sein, aber Kenntnisse auf C1-Niveau sind wünschenswert. Senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung am besten eine entsprechende Bescheinigung zu. Da wir mit zahlreichen internationalen Kunden und Partnern zusammenarbeiten, sind auch Ihre weiteren Sprachkenntnisse für uns von großem Vorteil und besonderem Wert.

  • Unser Bewerbungsprozess ist größtenteils digital, und auch vom Ausland aus problemlos möglich. Für den letzten Schritt im Bewerbungsprozess – ein Kennenlerntag in einer Niederlassung oder in Glashütte – müssen Sie vor Ort in Deutschland sein können. Ohne ein persönliches Kennenlernen können wir leider keine Stelle bei Wempe anbieten.

  • Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Uniformen gibt es bei uns nicht. Der bevorzugte Stil ist “Individual Chic”.  Sobald Sie bei uns starten, geben wir Ihnen dazu weitere Infos.

  • Nicht alle Inhalte gelten gleichermaßen für unsere Internationalen Niederlassungen. Prüfen Sie dies bei Unklarheiten bitte mit Ihrem Recruiting-Manager.

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Standorte

  • Hamburg Steinstraße

    Hier befindet sich das Stammhaus unseres Unternehmens.

  • Hamburg Stubbenhuk

    Das Wempe Kontorhaus Stubbenhuk in Hamburg beherbergt eines der größten und modernsten Uhrenservicestätten Europas. Hier werden hochwertige Zeitmesser mit höchster Präzision gewartet und repariert. In diesem Haus befinden sich auch die Chronometerwerke Maritim sowie die Fachabteilung Visuelles Marketing.

  • Glashütte - Ausbildungszentrum

    Hier bildet Wempe den Nachwuchs für die Zukunft des Uhrmacherhandwerks aus. Unsere Auszubildenden gehören zu den Besten der Branche.

  • Glashütte - Sternwarte

    Die Sternwarte Wempe Glashütte ist ein Wahrzeichen der sächsischen Uhrenstadt Glashütte. Das zwischen 1904 und 1910 als Sternwarte errichtete Bauwerk, ab 2005 im Besitz von Wempe, wird seit 2006 wieder als Sternwarte und Deutsche Chronometerprüfstelle genutzt. Im Neubau haben seit 2011 die Wempe Chronometerwerke Glashütte I/SA ihren Sitz.

  • Zentraler Uhrenservice

    In unserem Hamburger Uhrenservice und der Außenstelle Sternwarte Glashütte erledigen wir Teilreparaturen und Grundüberholungen an Uhren. Zusammen ergeben diese beiden Standorte Europas größten unabhängigen Uhrenservice.

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  • In Ihrer Nähe, aber auch weltweit vertreten.

    Entdecken Sie die spannende Welt der Wempe-Standorte.

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Do what you love.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Wempe – im Verkauf, in der Uhrmacherei oder in unseren zentralen Funktionen. Ob Kundenkontakt, Handwerk oder Strategie: Bei uns finden Sie Perspektiven mit Substanz. Wir begleiten Sie vom ersten Tag an mit strukturierter Einarbeitung, gezielter Förderung und Raum zur Mitgestaltung.

  • Retail

    Beratung auf Augenhöhe, Stil und Vertrauen – im Verkauf bei Wempe geht es um viel mehr als edle Produkte. Sie bauen echte Beziehungen auf. Und wir fördern Ihr Talent gezielt mit internen Entwicklungsprogrammen, Mentoring und wertschätzender Feedback-Kultur.

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  • Uhrmacherei

    Präzision, Leidenschaft und Handwerk auf höchstem Niveau - die Uhrmacherei by Wempe. Dazu bieten wir spannende Perspektiven: vom Service in einer unserer Niederlassungen über Expert:in für bestimmte Marken bis hin zur Werkstatt- oder Fertigungsleitung.

     

     

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  • Corporate

    Von Marketing über HR bis zur IT: In unseren zentralen Teams gestalten Sie aktiv mit. Und können gleichzeitig Ihre Fachkarriere oder Ihre Führungslaufbahn voranbringen. Mit Entwicklungspfaden, Weiterbildungen, Projektverantwortung und cross-funktionaler Zusammenarbeit.

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Wohlbefinden am Arbeitsplatz bildet bei uns das Fundament für individuelles Potenzial. Daher fördern wir ein Umfeld, das inspiriert und unterstützt. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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