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BE YOu.
BeCoMe MoRe.

Karrierewege für Young Professionals

WaS bRinGt SiE zUm StRaHlEN?

Ob Sie frisch ins Berufsleben starten oder sich als Quereinsteiger:in neu orientieren, der richtige Weg beginnt mit einem mutigen Schritt. Fragt sich nur, in welche Richtung? Bei Wempe finden Sie den Ort, an dem Sie ankommen, wachsen und Ihre Leidenschaft entfalten können.

Wir wollen mehr als nur der nächste Karriereschritt sein. Wir sehen uns als berufliche Heimat, begleiten Sie mit persönlichem Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Teamgeist. Wir teilen unser Wissen, fördern Entwicklung und wollen gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiern.

  • The Luxury of Being Timo

    Network & Security Specialist

    Timo sorgt dafür, dass alle Wempe-Niederlassungen sicher und stabil vernetzt sind. Er liebt das Fliegen, neue unkonventionelle Wege und persönliche Herausforderungen.

  • The Luxury of Being Ann-Christin

    Teamleitung E-Commerce

    Als Teamleitung E-Commerce steuert Ann-Christin digitalen Schmuckcontent, Kampagnen und Prozesse. Sie liebt Ästhetik, Strategie und empathische Kommunikation – damit neben den Marken auch ihr Team strahlt.

  • The Luxury of Being Anna & Rachel

    Retail Marketing Managerin & Abteilungsleiterin Schmuck in Hamburg Neuer Wall

    Anna plant Events mit Herz und Feingefühl fürs Markenerlebnis. Rachel führt ihr Team mit Leidenschaft für Schmuck und Service. Was sie verbindet? Dieselbe Karriere-Story, ein berufsbegleitendes Studium – und eine echte Freundschaft, die auch im Alltag glänzt.

  • Wenn ich neugierig bleiben darf.

  • Wenn ich weiß, dass mein Team glücklich ist.

  • Wenn aus Kollegen beste Freunde werden.

Entdecke 

deine Benefits

  • Verkaufs- und Serviceprämien
    In unseren Niederlassungen erhalten Sie Verkaufs- und Serviceprämien.

  • Gesundheitsförderung
    Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis zu Gesundheitschecks und Sportangeboten und betrieblicher Krankenversicherung.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Wo möglich, nehmen wir Rücksicht auf persönliche Lebensphasen und gestalten mit Ihnen das für Sie passende Modell. In größeren Niederlassungen bieten wir zudem ein Schichtmodell an, das für zusätzliche Flexibilität sorgt.

  • Langfristige Perspektiven
    Viele unserer Expert:innen und Führungskräfte haben bei Wempe ihre Karriere begonnen – und sind geblieben.

  • 30 Urlaubstage im Jahr
    Und mit steigender Betriebszugehörigkeit gibt es sogar noch zusätzliche Urlaubstage

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    Mit der Wempe Academy profitieren Sie von einer Vielfalt an Seminaren und international anerkannten Qualifikationen und entwickeln Ihre Stärken weiter – fachlich wie persönlich.

  • Personalkauf
    Wempe bietet auf das Sortiment attraktive Personaleinkaufskonditionen. Diese sind intern geregelt und werden im Rahmen der Anstellung besprochen.

  • Corporate Benefits
    Als Mitarbeitende:r von Wempe bekommen Sie über das Portal exklusive Vergünstigungen auf Mode, Events, Reisen, Technik und vieles mehr.

Benefits

Do wHat yOu LoVe.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Wempe – im Verkauf, in der Uhrmacherei oder in unseren zentralen Funktionen. Ob Kundenkontakt, Handwerk oder Strategie: Bei uns finden Sie Perspektiven mit Substanz.

  • Retail

    Beratung auf Augenhöhe, Stil und Vertrauen – im Verkauf bei Wempe geht es um viel mehr als edle Produkte. Sie bauen echte Beziehungen auf. Und wir fördern Ihr Talent gezielt mit internen Entwicklungsprogrammen, Mentoring und wertschätzender Feedback-Kultur.

    Offene Stellen

  • Uhrmacherei

    Präzision, Leidenschaft und Handwerk auf höchstem Niveau - die Uhrmacherei by Wempe. Dazu bieten wir spannende Perspektiven: vom Service in einer unserer Niederlassungen über Expert:in für bestimmte Marken bis hin zur Werkstatt- oder Fertigungsleitung.

    Offene Stellen

  • Corporate

    Von Marketing über HR bis zur IT: In unseren zentralen Teams gestalten Sie aktiv mit. Und können gleichzeitig Ihre Fachkarriere oder Ihre Führungslaufbahn voranbringen. Mit Entwicklungspfaden, Weiterbildungen, Projektverantwortung und cross-funktionaler Zusammenarbeit.

    Offene Stellen

Ihre Fragen.
Unsere Antworten.

  • Alle Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Solange die Stelle online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Manche Stellen sind für einen längeren Zeitraum ausgeschrieben, zum Beispiel, wenn wir mehrere Teammitglieder suchen oder besondere Qualifikationen gefragt sind.

  • Am einfachsten über den Bewerbungsbutton in der jeweiligen Anzeige. Damit landet Ihre Bewerbung direkt bei der zuständigen Ansprechperson im Recruiting-Team. Unkompliziert, ohne Bewerberprofil und online in nur wenige Minuten.

  • Wir prüfen jede Bewerbung mit Sorgfalt und persönlichem Blick. Je nach Anzahl der Bewerbungen kann das etwas Zeit in Anspruch nehmen. Unser Anspruch ist es, uns zeitnah bei Ihnen zu melden. In der Zwischenzeit können Sie sich bei Fragen gerne direkt an Ihre Ansprechperson wenden. Diese finden Sie direkt in der Stellenausschreibung.

  • Viele! Je nach Beruf und Vertiefung können Sie beispielsweise an professionellen Verkaufstrainings in Hamburg teilnehmen oder unser Stammhaus kennenlernen. Sie besichtigen unseren Standort in Glashütte oder in Schwäbisch-Gmünd, und haben auf unserer Wempe E-Learning Akademie Zugang zu verschiedensten Online-Trainings. Sie knüpfen darüber hinaus wichtige Kontakte und sammeln einzigartige Erfahrungen.

  • Gute Deutschkenntnisse sind in der Kundenberatung für uns sehr wichtig. Deutsch muss nicht Ihre Muttersprache sein, aber Kenntnisse auf B2-Niveau sind wünschenswert. Senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung am besten eine entsprechende Bescheinigung zu. Da wir mit zahlreichen internationalen Kunden und Partnern zusammenarbeiten, sind auch Ihre weiteren Sprachkenntnisse für uns von großem Vorteil und besonderem Wert.

  • Unser Bewerbungsprozess ist größtenteils digital, und auch vom Ausland aus problemlos möglich. Für den letzten Schritt im Bewerbungsprozess – ein Kennenlerntag in einer Niederlassung oder in Glashütte – müssen Sie vor Ort in Deutschland sein können. Ohne ein persönliches Kennenlernen können wir leider keine Stelle bei Wempe anbieten.

  • Wir legen Wert auf ein gepflegtes Äußeres. Uniformen gibt es bei uns nicht. Der bevorzugte Stil ist “Individual Chic”.  Sobald Sie bei uns starten, geben wir Ihnen dazu weitere Infos.

  • Nicht alle Inhalte gelten gleichermaßen für unsere Internationalen Niederlassungen. Prüfen Sie dies bei Unklarheiten bitte mit Ihrem Recruiting-Manager.

The Luxury of being you

The Luxury of being you

  • Wempe Academy

    Unsere Academy ist das Herzstück unserer Personalentwicklung. Hier fördern wir nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch persönliche Entwicklung. Praxisnah, individuell und auf allen Ebenen: Kommunikation, Führung, Selbstmanagement und vieles mehr. Mit unserem E-Learning-Programm ermöglichen wir außerdem selbstgesteuertes Lernen praxisnah und auf den Arbeitsalltag abgestimmt. Damit aus Einstieg schnell Aufstieg wird.

Von der Bewerbung zur Einstellung

  • Bewerbung & Vorauswahl

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung idealerweise über das Bewerbungsformular in der jeweiligen Online-Stellenanzeige.

    Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.
    Anschließend wird Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft, in enger Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.

  • Videointerview

    Wenn uns Ihre Unterlagen fachlich überzeugen, laden wir Sie – abhängig von der Position und Ihrem Wohnort – zu einem kurzen Videointerview ein. Dieser Schritt dient dem ersten persönlichen Austausch.

  • Persönliches Interview vor Ort

    Das Kennenlerngespräch findet in der Niederlassung oder Boutique statt und wird durch ein Probearbeiten ergänzt. Für Corporate-Positionen folgt ein vertiefendes Zweitgespräch, bei dem weitere Kolleg:innen aus den Teams zum Kennenlernen hinzukommen.

  • Entscheidung & Vertragsangebot

    Am Ende des Bewerbungsprozesses erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Wenn alles gepasst hat, rufen wir Sie an, bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag an und informieren Sie über Ihren Start sowie das Onboarding.

    Herzlich willkommen bei Wempe!

  • Onboarding

    Unser Onboarding ist uns besonders wichtig – damit Sie von Anfang an gut starten können. Je nach Position gibt es einen klaren Plan, der Sie Schritt für Schritt mit der Ausstattung und allen wichtigen Inhalten vertraut macht. So fühlen Sie sich schnell wohl und sind bestens vorbereitet für Ihre neue Aufgabe.

JoiN us

Wohlbefinden am Arbeitsplatz bildet bei uns das Fundament für individuelles Potenzial. Daher fördern wir ein Umfeld, das inspiriert und unterstützt. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

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