Ihre Vorteile bei Wempe im Überblick.

Bei Wempe unterstützen wir Sie nicht nur in Ihrer Karriere, sondern auch in anderen wichtigen Bereichen.

Eine angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich. Damit Sie gut ankommen, übernehmen wir vollständig das Deutschlandticket, in der Ausbildung sämtliche Fahrtkosten zu den Theoriezeiten sowie die Seminargebühren. Bei Bedarf übernehmen wir auch Umzugskostenpauschalen sowie Unterkünfte. Unsere Wempe Mitarbeitenden haben anfangs 30 Tage Urlaub im Jahr. Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Über Corporate Benefits erhalten Wempe Mitarbeitende Vergünstigungen bei Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr. Zusätzlich bieten wir Ihnen Sonderkonditionen auf unser Wempe Produktsortiment.

In unseren Niederlassungen erhalten Sie zudem Verkaufs- und oder Service-Prämien, die wir bereits während der Ausbildung an Sie auszahlen.
Unsere Mitarbeitenden im Stammhaus haben die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen pro Woche aus dem Mobile Office zu arbeiten.
Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhalten alle Mitarbeitenden in Festanstellung Jubiläumsprämien. Zusätzlich profitieren Sie bei uns von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und Freigetränken.

Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, persönlich wie fachlich, liegt uns am Herzen. Mit der Wempe Akademie bieten wir ein vielfältiges Programm an Seminaren und Qualifizierungsmöglichkeiten, um beispielsweise international anerkannte Qualifikationen zu erwerben oder Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Auszubildende haben bei uns überdurchschnittlich hohe Übernahmechancen.

Sie bekommen viel, damit Sie viel erreichen.