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Bewerbungstipps: So fängt Ihre Karriere bei Wempe gut an

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Job-Alert

Change Manager (m/w/d) Retail und Digitalisierung

  • Stammhaus
  • IT
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Karriere perfekt getimed.

Wempe ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung seit 1878.
Mit 32 Niederlassungen im In- und Ausland sind wir einer der führenden Juweliere in Europa und den USA. Durch gezielte stationäre und digitale Expansion werden wir auch in den nächsten Jahren weiter wachsen.

Unser Ziel einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensentwicklung wird konsequent verfolgt. Dafür benötigen wir engagierte und kompetente Mitarbeiter (m/w/d), die diesen bisher erfolgreichen Weg mit uns fortsetzen möchten.

Ihre Aufgaben

  • Enge Begleitung und Beratung von Digitalisierungsprojekten im Retail von der Konzeption bis zur Einführung und darüber hinaus
  • Analyse der wesentlichen Auswirkungen, der Konfliktpotentiale und der Veränderungen auf die Anwender:innen zur Erarbeitung entsprechender Change-Management-Strategien und Maßnahmen
  • Durchführung von Maßnahmen für das aktive Change-Management
  • Erarbeitung und Durchführung von Schulungen sowie vielfältiger Kommunikationsformaten und die anschließende Begleitung der Anwender:innen nach Projekteinführung
  • Analyse und Reporting der Adoptionsraten und des Nutzerverhaltens von Retail-Prozessen zur Ableitung von Handlungsfeldern und Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft oder über eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und im Projektmanagement sind erwünscht
  • Tiefgehende Kenntnisse der Change-Management Methodiken
  • Erfahrungen mit IT-Projekten von Vorteil
  • Sie sind sehr kundenorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Unsere Benefits für Sie

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Übernahme Job Ticket zu 100%
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der zentralen Lage
  • Ein sehr gutes Onboarding vom ersten Arbeitstag an
  • Ein persönlicher Pate (m/w/d), welcher Sie während der gesamten Einarbeitungszeit unterstützt
  • Freigetränke (Kaffeespezialitäten, Tee, Säfte und Wasser)
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen

Kontakt

Entwickeln Sie gemeinsam mit uns die digitale Infrastruktur für die IT Prozesse von morgen. Schauen Sie mit uns in die digitale Zukunft und werden Sie zu einem tragenden Pfeiler in einem unserer agilen und partnerschaftlichen Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

  • Frau Stéphanie Bartsch
  • HR Manager Recruiting
  • +49 (0) 40 / 33 44 8 - 288